Вакансии

Контактные телефоны Управления персоналом корпорации: (495) 510-48-60, 542-57-06
Или направлять резюме на адрес kmo@ktrv.ru с пометкой «для Управления персоналом».

По всем вопросам о целевом наборе выпускников обращаться по телефону 8(495) 542-57-80, Базанов Михаил Александрович, Кошелева Татьяна Викторовна, Солодилов Александр Андреевич

 

 


НАЛИЧИЕ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
по состоянию на 30 января 2017 г

Профессия или специальность

Необходимое количество
работников

Заработная плата (руб.)

Примечания

Главный конструктор по направлению

1

По результатам собеседования

Требования к кандидату 

Главный металлург 1 По результатам собеседования Высшее литейное образование.
Стаж работы на профильных и руководящих
должностях не менее 3-х лет.
Должен обеспечивать проведение входного контроля приообретенных сырья, материалов и полуфабрикатов лабораториями ОГМет согласно СТО, с учетом требования П4 "Закупки" согласно СТО в части входного контроля.
Осуществлять руководство разработкой технических заданий на реконструкцию и модернизацию агрегатов и оборудования службы ОГМет, обеспечивать своевременное освоение проектных мощностей.
Осуществлять руководство проведения исследовательских и экспериментальных работ по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов и режимов производства.
Помощник коммерческого директора 1 По результатам собеседования Высшее техническое образование.
Участие в разработках:
- положения о закупках (ФЗ № 223);
- локальных актов о закупках.
Необходимо умение организовывать работу, взаимодействие и кооперацию с зависимыми организациями (филиалами).
Самостоятельно участвовать в разработке документации, извещений, проектов договоров, ТЗ (в рамках закупок).
Участвовать в работе закупочной комиссии.
Участвовать и представлять Общество в ФАС при разборе жалоб.
Начальник отдела внешней комплектации 1 По результатам собеседования Высшее техническое образование.
Должен быть компетентен в вопросах материально-технического обеспечения производства покупными комплектующими и электрорадиоизделями, а также условий их хранения и учета.
Обладать навыками разработки и оформления документов с использованием информационных систем, в том числе SAP ERP.
Обладать навыками руководителя, уметь принимать самостоятельные решения по вопросам, относящимся к области его деятельности.

Инженер-технолог 1 к.

2

41 000 - 47 000

Требования к кандидату 

Ведущий инженер-технолог

2

49 000 - 55 000

Требования к кандидату 

Начальник бюро мехобработки

1

54 000 - 60 000

Высшее профессиональное (техническое) образование.
Стаж работы на инженерно-технических и руководящих
должностях не менее 5-и лет по профилю, соответствующему
ОАО "Корпорация "Тактическое ракетное вооружение".
Знания в области средств технологического оснащения и технологии сборки,
испытаний, электромонтажа изделий ракетной техники.

Начальник инструментального отдела

1

от 50 000

Высшее техническое образование.
Опыт работы от 3-х лет.

Начальник техбюро 1 50 000 Высшее техническое образование
Ведущий инженер-программист для написания программ 3 от 45 000

Высшее техническое образование.
Опыт работы от 3-х лет.
Написание программ для станков с программным управлением и работа с САПР.

Ведущий инженер-технолог по сборке

1

49 100 - 53 400

Требования к кандидату 

Инженер-технолог 1 от 32 500 Высшее техническое образование

Ведущий инженер по испытаниям на КИС

1

от 60 000

Высшее техническое образование.
Опыт работы от 3-х лет.

Ведущий инженер-электроник

1

49 100 - 55 400

Высшее профессиональное (техническое) образование.
Стаж работы в должности ведущего инженера-электроника не менее 3 лет.
Ведущий инженер-электроник должен быть компетентен в правилах
технической эксплуатации, основах технологии ремонтных работ, вопросах работы
и ремонта  металлорежущего, прессового, термического и др. технологического
оборудования, уверенно работать с ПК (с программным обеспечением Microsoft Office)

Инженер-электроник 1 кат.

1

41 600 - 47 000

Высшее профессиональное (техническое) образование.
Стаж работы в должности инженера-электроника 1 кат. не менее 3 лет.
Инженер-электроник 1 кат. должен быть компетентен в правилах
технической эксплуатации, основах технологии ремонтных работ, вопросах работы
и ремонта металлорежущего, прессового, термического и др. технологического
оборудования, уверенно работать с ПК (с программным обеспечением Microsoft Office)

Наладчик станков с ПУ 5 р. (на токарную группу) 4 Сдельно-премиальная Опыт работы не менее 2-х лет.
Фрезеровщик 4-5 р. 2 Сдельно-премиальная Опыт работы не менее 2-х лет.

Электромеханик по средствам автоматики
и приборам технологического оборудования
7 р.

1

Сдельно-премиальная

Опыт работы - не менее 3-х лет.
Знание фрезерного станка с СПУ (FSS-400, обрабатывающий центр Welle)
и фрезерный станок ФП-27

Наладчик станков и манипуляторов с ПУ 5 р.

1

сдельно-премиальная

Опыт работы не менее 2-х лет.

 

ПЕРЕЧЕНЬ ДЕФИЦИТНЫХ ВАКАНСИЙ ПРЕДПРИЯТИЙ КОРПОРАЦИИ ( СПИСОК ВАКАНСИЙ



ТРЕБУЮТСЯ МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ – ВЫПУСКНИКИ МАИ, МАТИ, МГСУ, МГТУ им. Н.Э. Баумана.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
График работы - с 08.00 до 17.00 с перерывом на обед, возможна работа сверхурочно и работа в выходные дни (сверхурочная работа дополнительно оплачивается в 1,5 размере, за работу в выходные дни - в двухкратном размере).
Выплата заработной платы производится без задержек (два раза в месяц).

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
1) Иногородним молодым специалистам, молодым рабочим, высококвалифицированным рабочим основного производства управление персоналом оказывает помощь в оформлении временной регистрации и в размещении для проживания в гостинице "Королев-отель", проживание в которой оплачивается корпорацией.
2) Молодым специалистам, молодым рабочим, высококвалифицированным рабочим в дополнение к основной заработной плате выплачиваются следующие персональные надбавки:
- 3 000 руб. (2 000 руб.) - выплата персональной надбавки к основной заработной плате молодым специалистам (рабочим) до 30 лет;
- 8 000 руб. - выплата надбавки за съём жилья для иногородних молодых специалистов и рабочих основного производства;
- 2 000 руб. - выплата единовременного пособия при устройстве на работу.
3) Надбавка за адаптацию основных рабочих на производстве. На основании положения "Об адаптации работников ОАО "Корпорация "Тактическое ракетное вооружение" в период адаптации (3 месяца) основным рабочим (сдельщикам), дополнительно к среднемесячной заработной плате, устанавливается адаптационная надбавка до 5 000 рублей в месяц, размер которой в каждом конкретном случае определяется распоряжением руководителя подразделения.


На территории предприятия работают столовая и магазин, цены в которых ниже рыночных, возможно отоваривание в кредит (в счёт будущей зарплаты).
Работники предприятия имеют возможность прохождения оздоровительного курса лечения и отдыха в пансионате корпорации, по льготной цене. В пансионате можно пройти профилактику и лечение заболеваний по новым технологиям на современном оборудовании.
Оформление на работу проводится в течение 2-х недель, для работников дефицитных профессий - за 2 дня. 
При трудоустройстве при себе иметь 4 фотографии (формат 3:4 см., черно-белые, без уголков), справки о прохождении врачей - психоневролога, нарколога (о том, что не состоите на учете) и флюорографию.
 

Для более подробного изучения Ваших профессиональных данных, просьба направлять резюме на адрес kmo@ktrv.ru с пометкой «для отдела кадров» или обращаться по телефону (495) 510-48-60, 542-57-06.